工伤伤残鉴定未达到等级怎样赔偿

一、工伤伤残鉴定未达到等级怎样赔偿

工伤伤残鉴定未达等级仍可获赔偿： 1.医疗待遇：享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 4.伙食补助费等：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、工伤伤残鉴定到哪个部门

工伤伤残鉴定一般需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤伤残鉴定时间规定是啥

工伤伤残鉴定时间有明确规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 通常在停工留薪期满后，即可申请鉴定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 此外，工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工在收到通知后，应按照要求准备好相关材料，及时前往指定的劳动能力鉴定机构进行伤残鉴定，以便确定伤残等级，为后续的赔偿等事宜提供依据。

当探讨工伤伤残鉴定未达到等级怎样赔偿时，除了基本的医疗费用报销外，还存在其他需要关注的点。比如，在此情况下，用人单位仍需支付职工在停工留薪期内的工资福利，保障职工停工期间的生活。而且，职工因工伤产生的合理的交通、食宿费用，也应由单位承担。若职工认为自身权益未得到充分保障，或者对赔偿的具体标准、流程有疑问，不要迟疑。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据您的具体情况，为您详细解读工伤赔偿相关事宜，确保您的合法权益得到妥善维护。