工伤9级赔偿多少个月

一、工伤9级赔偿多少个月

工伤9级赔偿分不同项目，赔偿月数对应不同标准。一次性伤残补助金为9个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体月数由省级政府规定。如广东一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月本人工资；北京分别为6个月和6个月上年度全市职工月平均工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、工伤9级赔付多少月工资

工伤9级赔偿并非简单按几个月工资计算。一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。 此外，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一般来说，还会有停工留薪期工资，按正常出勤发放。还有医疗费、护理费、伙食补助费等也依法由工伤保险基金或单位支付。所以，仅“9级赔付多少月工资”较难准确概括，需综合各项赔偿计算。建议你提供更详细信息，以便我结合当地标准更精准估算赔偿数额。

三、工伤9级赔偿哪些

工伤9级赔偿项目主要有： 1.一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。 2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定，以当地政策为准。 3.一次性伤残就业补助金：同样依当地规定执行。 4.停工留薪期工资：按正常出勤月工资福利待遇支付，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长。 5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。 6.康复治疗费：经确认需康复的，按规定从基金支付。 7.辅助器具费：按国家规定标准配置辅助器具的费用。 8.停工留薪期护理费：生活不能自理需护理的，由所在单位负责。 9.住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

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