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工伤保险都赔付哪项

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来源:律图小编整理 · 2025.07.22 · 1090人看过
导读:工伤保险赔付项目包括:符合规定的医疗费用;停工留薪期内原工资福利不变;经确认的辅助器具费;按伤残等级支付的伤残津贴、一次性伤残补助金;五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;职工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金,标准分别为6个月统筹地区上年度职工月平均工资、按比例发给亲属、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保险都赔付哪项

一、工伤保险都赔付哪项

工伤保险赔付项目通常如下: 1.医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录等规定的治疗工伤所需费用。 2.停工留薪期工资:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。 3.辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,安装辅助器具所需费用。 4.伤残津贴:根据伤残等级按月支付,一级至四级伤残职工退出工作岗位后享受。 5.一次性伤残补助金:按伤残等级支付,标准为一定月数的本人工资。 6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,与用人单位解除或终止劳动关系时享受。 7.丧葬补助金:职工因工死亡,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 8.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 9.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤保险都是赔偿什么

工伤保险赔偿范围主要包括: 医疗费用:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。 停工留薪期工资:职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。 伤残津贴:工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残津贴。 一次性伤残补助金:依据伤残等级,由工伤保险基金支付。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准工伤等级及当地规定确定。

三、工伤保险都包含什么项目

工伤保险包含多项项目。医疗待遇方面,涵盖治疗工伤所需费用,符合目录的从保险基金支付。还有住院伙食补助费等。停工留薪期工资福利不变,原工资由单位按月支付,一般不超12个月,特殊情况可延长。伤残待遇依伤残等级而定,一级至四级伤残保留劳动关系,按月领取伤残津贴,五级、六级伤残可享受相应津贴等,还会有一次性伤残补助金。若需安装辅助器具,按规定从基金支付费用。此外,因工死亡的,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。总之,工伤保险旨在保障工伤职工在遭受事故伤害或患职业病后的权益。

工伤保险赔付的项目涵盖多个方面。除了常见的医疗费用赔付外,还包括因工伤导致的伤残津贴,以保障工伤职工在伤残后有稳定的生活来源。对于因工伤死亡的情况,其家属还能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在申请工伤保险赔付过程中,可能会遇到各种手续和流程方面的问题。要是你对工伤保险具体赔付哪项、赔付标准如何确定以及申请流程有疑问,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律团队会为你详细解答,帮你明晰自身权益与应走的程序。

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