工伤认定需提交哪些资料

一、工伤认定需提交哪些资料

工伤认定需提交以下资料：首先是申请表，应详细载明事故发生经过等情况。其次，劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等，用以证实与用人单位存在劳动关系。再者，医疗机构出具的诊断证明、病历等，证明受伤情况。此外，若是属于下列特殊情形，还需额外材料：因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。

二、工伤认定需多久完成

工伤认定一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。 若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。整个流程的时长需根据具体情况判断，正常按上述规定执行。

三、工伤认定需要做什么材料和手续

工伤认定需准备以下材料及手续： 材料方面，需劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，若属于下列情形之一的，还需分别提交相应证据：属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门的证明等。 手续是由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在了解工伤认定需提交哪些资料后，我们知道了这对保障职工权益至关重要。工伤认定的资料准备齐全，才能顺利开启理赔等后续流程。若职工所在单位未按规定为其缴纳工伤保险，工伤认定的资料就显得更为关键，它能确保职工应得的权益得到最大程度保障。比如在工伤认定后，职工还可能面临劳动能力鉴定等问题，这些都与工伤认定提交的资料息息相关。要是你在工伤认定资料准备方面还有疑问，或者想进一步了解工伤认定后的相关权益保障，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准详细的解答。