工伤认定需要做些什么

一、工伤认定需要做些什么

工伤认定需依一定程序进行。首先，职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。 若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出申请。 申请时需提交工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门受理后，会根据审核需要调查核实情况，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

二、工伤认定需多久申请鉴定

工伤认定后，一般在病情相对稳定，医疗终结期满30日内，单位应申请劳动能力鉴定；若单位不申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在医疗终结期满后1年内申请。 比如职工因工伤骨折，治疗一段时间后，经医生诊断已基本康复，不再需要特殊治疗，此时就可申请鉴定。这里的医疗终结期，会根据工伤部位和病情不同而有所差异。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级等情况的重要程序，其结论对后续的工伤待遇赔付等有重大影响。鉴定机构会综合多方面因素进行评定，以保障工伤职工合法权益。

三、工伤认定需要哪些资料申请工伤赔偿流程

工伤认定需准备以下资料：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 申请工伤赔偿流程如下： 首先，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 其次，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 最后，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。

工伤认定关乎着劳动者的切身利益。在了解工伤认定需要做些什么之后，我们知道了要准备劳动关系证明等一系列材料。但工伤认定之后呢？比如，认定为工伤后，相关的赔偿标准是怎样的？后续的康复治疗费用该由谁承担？这些都是大家可能关心的问题。如果您在工伤认定过程中遇到难题，或者对工伤后续的一系列事宜存在疑惑，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为您详细解读工伤认定及后续相关的法律问题，为您的合法权益保驾护航。