上下班途中自身疾病死亡算工伤吗

一、上下班途中自身疾病死亡算工伤吗

上下班途中自身疾病死亡一般不算工伤。认定工伤通常要求在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。对于上下班途中，认定工伤的主要情形是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 而自身疾病死亡，不符合上述工伤认定的常规情形。不过，若在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但这强调的是工作岗位，并非上下班途中。所以，仅在上下班途中因自身疾病死亡，难以认定为工伤。

二、上下班途中怎么认定工伤赔偿

上下班途中认定工伤需满足一定条件。首先，需是在合理时间、合理路线的上下班途中。 若在途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。比如正常下班走常走路线，遭遇闯红灯被撞且本人无主要责任，就能认定工伤。 赔偿方面，认定工伤后，可享受工伤保险待遇。包括医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位支付；构成伤残的，有一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和项目依伤残等级而定，一般会经过工伤认定、劳动能力鉴定等程序来确定最终赔偿数额。

三、上下班途中突发疾病算不算工伤事故

上下班途中突发疾病一般不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定通常限于工作时间、工作场所因工作原因受到的事故伤害等情形。上下班途中突发疾病，若并非因工作原因导致，或未在合理时间、合理路线内从事属于日常工作生活所需要的活动受到的伤害等，通常不符合工伤认定条件。 不过，若突发疾病是由于工作原因引起的职业病，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则属于工伤。所以，具体是否算工伤，要根据实际情况，结合突发疾病的原因、是否符合法定情形等来综合判断。

当我们探讨上下班途中自身疾病死亡算工伤吗这个问题时，需要明确工伤认定的复杂标准。虽然在上下班途中，如果是因非本人主要责任的交通事故等情形可认定为工伤，但自身疾病导致的死亡通常不算工伤。不过也有特殊情况，比如在工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡等可视同工伤。那要是家属对疾病死亡与工作之间的关联存在疑问，或者想进一步了解类似情况在不同地区的认定差异等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为您详细解答，帮您理清其中的法律关系。