工伤鉴定的具体步骤和所需材料是什么

一、工伤鉴定的具体步骤和所需材料是什么

工伤鉴定步骤如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 所需材料主要有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请劳动能力鉴定还需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤鉴定的标准等级有哪些

工伤鉴定标准等级共分为十级。 一级最为严重，比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。 二级也属重度伤残，像重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。 三级、四级伤残程度也较高，例如双上肢肌力4级等。 五级到六级，如一手全肌瘫肌力≤2级等。 七级至十级相对较轻，像一拇指指间关节离断等属于七级；一手食指2～3节缺失为八级；一足拇趾末节缺失是九级；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者为十级。工伤鉴定等级对赔偿等事宜至关重要，需依据具体情况准确判断。

三、工伤鉴定的步骤是怎样的

工伤鉴定一般有以下步骤： 首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 其次，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 最后，社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实，然后作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对认定为工伤的，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。

当我们探讨工伤鉴定的具体步骤和所需材料是什么时，要知道准确完成这些至关重要。工伤鉴定步骤严谨，从申请到出具结果，每一步都需依规进行。而所需材料也不容忽视，它们是鉴定流程顺利开展的基础。比如材料准备不齐，可能导致鉴定延误。若您对工伤鉴定步骤中的复查环节有疑问，比如复查的时间节点、复查需额外准备什么材料等，或者在准备材料过程中遇到困难，像某些特殊情况的证明材料该如何获取等。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，助您明晰工伤鉴定流程，维护自身合法权益。