劳动仲裁成功后还可以申请赔偿吗

一、劳动仲裁成功后还可以申请赔偿吗

劳动仲裁成功后能不能申请赔偿得看实际状况。要是仲裁裁决里已有赔偿内容，照裁决办就行。 要是仲裁时没涉及一些赔偿项目，且符合法定条件，能申请。像仲裁后发现新的劳动纠纷合理损失，如工资拖延产生的贷款利息损失，可另行申请。 若遗漏法定赔偿项目，比如没要未休年假工资补偿，也能再主张。不过，得在规定时效内，向有管辖权的仲裁机构提出，还要备好充足证据。

二、劳动仲裁成功后公司会受到处罚吗

劳动仲裁取得成功后，公司未必会遭受处罚。 倘若公司存在诸如未签署劳动合同、拖欠工资、违法解除劳动合同等违规行为，劳动仲裁便会裁决公司承担相应责任，像支付未签合同的双倍工资、补发拖欠的工资、给付经济补偿金等。 通常情况下，这些裁决会由公司予以执行。 倘若公司拒不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。 不过，要是公司的行为并非法律明确界定的违法行为，仅仅是在劳动纠纷处理进程中处于不利态势，那么一般不会对公司施加额外的处罚。 总而言之，劳动仲裁成功后，公司是否会受到处罚，关键在于公司行为的性质是否违反了法律规定。 倘若公司有违法行为，就必须承担相应的法律责任； 倘若没有违法行为，只需履行仲裁裁决所规定的义务即可。

三、劳动仲裁成功老板没钱赔怎么办

劳动仲裁胜诉后，倘若老板缺乏资金进行赔付，可采取如下举措： ①申请强制执行： 向法院递交执行申请，法院会依照法定程序去查询老板的财产状况，像银行存款、房产以及车辆等，接着采取相应的执行手段，诸如冻结、划拨存款，对房产、车辆进行拍卖等。 ②留意老板财产动态： 借助多种途径密切关注老板的财产变动情况，一旦察觉到有可被执行的财产，要立刻告知执行法院。 ③将老板列入失信被执行人名单： 法院有权利把老板纳入到失信被执行人名单当中，对其高消费等行为进行限制，以此给老板带来一定的约束。 ④寻求代位追偿： 倘若存在其他单位或个人对老板负有债务，并且该债务与本案存在关联，那么就可以通过法律途径来进行代位追偿。 总之，即便老板当下没有钱进行赔付，但借助合法的执行程序和措施，还是有很大可能追回相应款项的。

当探讨劳动仲裁成功后还能否申请赔偿时，这里面存在诸多值得深入了解的情况。一般来说，如果在劳动仲裁过程中没有涉及到某些赔偿项目，或者之后又出现了新的与劳动相关且符合赔偿条件的情况，那么是有可能再次申请赔偿的。比如，在劳动仲裁时未发现用人单位存在的一些隐藏违法行为导致劳动者新的损失，这种情况下就可以另行主张赔偿。又或者随着时间推移，劳动者因之前劳动纠纷引发了一些后续的直接经济损失，也可能有申请赔偿的机会。要是你对劳动仲裁成功后的赔偿问题还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。