劳动仲裁裁决的结果可以撤销吗

一、劳动仲裁裁决的结果可以撤销吗

劳动仲裁裁决结果在特定条件下可撤销 1.适用的法律、法规存在明显错误时可撤销； 2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的情况可撤销； 3.违反法定程序的话也能撤销； 4.裁决依据的证据是伪造的可撤销； 5.对方当事人隐瞒影响公正裁决的证据可撤销； 6.仲裁员有索贿受贿等行为可撤销。 当事人申请撤销，需自收到裁决书起六十日内提出。 裁决被法院裁定撤销，当事人可在收到裁定书起十五日内就该劳动争议事项向法院起诉。

二、劳动仲裁裁决书被驳回要怎么处理

1.倘若劳动仲裁裁决书遭驳回，要是确实存在错误，那就在规定的时间内向上一级劳动仲裁委员会提出撤销该裁决的申请。 得清楚知晓裁决所具备的法定错误情形，像适用法律有误之类的。 2.要是对裁决结果不满意，等裁决书生效后，向有管辖权的人民法院提起诉讼就行。 起诉时务必准备充足的证据以及法律依据，以此来支撑自己的诉求。 3.还可以和对方一起协商来处理纠纷，试着通过调解等方式达成和解协议，避免引发更多的诉讼程序。 总之，得依据具体的状况挑选适宜的处理途径，从而维护自身的合法权益。

三、劳动仲裁裁决后还可以撤诉吗

1.劳动仲裁裁决后存在撤诉的情况。 在劳动仲裁进程里，申请人拥有撤回仲裁申请的权力。 一旦撤回，仲裁程序便会终止，双方的争议也就不再经由仲裁途径来处理啦。 2.要特别留意，撤诉必须在仲裁庭作出裁决之前提出。 倘若仲裁庭已经作出了裁决，那就没办法再撤诉咯。 3.申请人撤回仲裁申请之后，要是再次申请仲裁，就得符合仲裁法所规定的条件，并且按照仲裁程序重新去办理申请手续。 4.总而言之，在劳动仲裁裁决之前，申请人有权利撤诉，不过得在规定的时间内提出申请，这样才能避免对自身的合法权益造成影响呢。

当探讨劳动仲裁裁决的结果是否可以撤销时，要知道这并非一概而论。一般情况下，若存在特定法定情形，如仲裁裁决所依据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等，是可以向法院申请撤销的。但申请撤销的程序和条件较为复杂。倘若你对劳动仲裁裁决结果的撤销事宜仍有诸多疑问，比如不知道具体该如何收集能证明裁决可撤销的证据，或者不清楚申请撤销的时效等问题，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你理清其中的法律关系和操作要点。