公司倒闭了不给发工资怎么办理

一、公司倒闭了不给发工资怎么办理

公司倒闭不发工资要维权，先得收集证据。像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证这些，能证明咱和公司有劳动关系以及工资多少。 接着和公司负责人谈谈，明确要工资并留好记录。要是谈不拢，就向劳动监察部门投诉，他们能责令公司限期支付。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决纠纷的重要办法，仲裁委依证据和法律裁决。对结果不满，能在规定时间起诉。 要是公司破产，咱工资优先受偿，向破产管理人申报债权参与财产分配就能拿到工资。

二、公司倒闭了公司不赔偿怎么办

员工权益维护要积极。公司倒闭没依法赔偿，先得收集证据，像劳动合同、工资条这些，证明咱和公司有劳动关系，以及权益受损情况。 接着试着和公司负责人谈谈，按法律要经济补偿等费用。 要是谈不拢，可向劳动监察部门投诉，他们能责令公司改正赔偿。也能申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉。而且公司清算时，员工工资等优先于普通债权，要主动争取。

三、公司倒闭了还能仲裁吗

公司就算倒闭了，劳动者也能申请仲裁维权。劳动仲裁是处理劳动纠纷的正规办法，这是法律赋予的权利。 只要是在劳动争议受理范围内，像被拖欠工资、没交社保这些，哪怕公司倒闭，劳动者都能向仲裁委提出申请。 仲裁时，劳动债权在破产清算里优先受偿。不过要在规定时效内申请，准备好劳动合同、工资条等证据，按程序提交申请，确保权益实现。

当公司倒闭了却不给发工资时，除了要尽快尝试与公司协商解决外，还有一些关键步骤需要了解。比如，可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查，督促公司支付工资。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。而且，了解公司资产状况对于后续的维权也很重要，如果公司有可供执行的财产，就能更顺利地拿到工资。若你在公司倒闭工资发放问题上还有其他疑问，比如如何申请劳动仲裁、证据不足怎么办等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。