劳动仲裁期间注销营业执照怎么办

一、劳动仲裁期间注销营业执照怎么办

劳动仲裁时单位注销执照，处理办法因单位类型而异。 个体工商户注销后，可把业主列为当事人接着仲裁或打官司，毕竟债务由业主负责。 有限责任公司等法人组织，注销前得依法通知债权人。没清算就注销的，劳动者能要求公司股东、董事、控股股东和实际控制人承担债务。可申请追加他们参与仲裁或诉讼，讨回工资、补偿等费用。

二、劳动仲裁期间遭到公司威胁怎么办

劳动仲裁时遇公司威胁，务必冷静应对。公司此举不仅不妥，还可能违法。 收集证据极为关键。可录音录像留存威胁言语、场景，保存短信、微信聊天记录等书面证据。 随后，向劳动仲裁机构反映，其会采取措施保障程序公正。也能向公安机关报案，威胁若达到一定程度涉嫌违法。借助公权力，保障自身权益，推动仲裁公平进行。

三、劳动仲裁期间工资可以不发吗

劳动仲裁时工资发不发得分情况。要是劳动者和单位劳动关系还在，劳动者正常上班干活，单位就得按合同发工资，不能随便拖欠，不然就可能违法。 要是仲裁让劳动关系不太明确，像在争劳动关系有没有解除，仲裁结果没出来前，工资怎么发就挺复杂。如果最后认定劳动关系还在，单位没发工资就得补上；要是认定合法解除了，单位通常就不用发仲裁期间工资。总之，仲裁期间工资得看具体情况和仲裁结果，单位不能想不发就不发。

在劳动仲裁期间，如果用人单位注销营业执照，劳动者不必惊慌。首先要明确，企业注销并不意味着劳动者权益就无法保障。劳动仲裁机构会根据实际情况，确认责任主体，若企业注销前存在未结清的劳动争议，相关责任可能会由企业的出资人、开办单位或主管部门承担。而且，即便企业注销，劳动仲裁生效裁决的执行依然有法可依。对于后续如何确定责任承担方，怎样确保仲裁裁决顺利执行等问题，若你还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。