劳动仲裁可以得到什么

一、劳动仲裁可以得到什么

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，劳动者通过劳动仲裁可能获得经济补偿、经济赔偿、工资报酬及福利待遇、补缴社会保险以及确认劳动关系等结果。 首先，关于经济补偿，根据《劳动合同法》相关规定，当用人单位出现未按约定提供劳动保护或条件、未足额支付报酬等法定情形，劳动者解除合同时有权要求经济补偿。 其次，若用人单位违法解除或终止劳动合同，依规定需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 再者，工资报酬及福利待遇方面，拖欠工资、加班工资等劳动者应得部分，仲裁会予以支持。对于补缴社会保险，用人单位未依法缴纳的，仲裁机构可裁决补缴。 最后，在劳动关系存争议时，确认劳动关系的裁决能为后续维权打基础。劳动争议情况往往较为复杂，若劳动者对劳动仲裁相关事宜存在疑问，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、劳动仲裁可以写哪些赔偿

劳动仲裁中常见赔偿请求包括经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、拖欠工资及补偿金，劳动者权益受侵害时可依法主张。 经济补偿金在用人单位有法定过错致劳动者解约或协商一致解约等情形下支付，按工作年限和月工资标准核算。经济赔偿金针对用人单位违法解除或终止劳动合同，是经济补偿标准的二倍。未签订劳动合同双倍工资差额，旨在督促用人单位及时签订合同，用工超一个月不满一年未签书面合同就得支付。加班工资是对劳动者额外工作时间的补偿，不同加班情况支付标准有别。拖欠工资及补偿金是对拖欠工资行为的约束，劳动者有权要求足额支付工资并获得一定比例补偿金。如果劳动者遇到类似权益受侵害情况，不要慌张，可向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。

三、劳动仲裁可以保全法人资产么

在劳动仲裁过程中一般可以申请财产保全，保全对象通常是用人单位财产而非法人资产，特殊情形除外。 在劳动争议仲裁中，当一方当事人因另一方当事人行为或其他原因，可能导致裁决无法执行或难以执行时，就可申请财产保全。这是为了保障将来的裁决能够顺利执行。申请财产保全时，仲裁委员会会依照民事诉讼法相关规定将申请提交给人民法院。这里保全的是用人单位的财产，像银行存款、机器设备、存货等与生产经营或履行对劳动者义务相关的财产。法人资产概念较窄且独立于法人成员个人财产，通常不会直接保全，只有在法人财产与用人单位财产存在混同这种特殊情况下，才会涉及法人资产的保全。如果在劳动仲裁中遇到财产保全相关的复杂问题，建议向专业律师进行咨询，以更好地维护自身合法权益。

当谈到劳动仲裁可以得到什么时，除了依法维护自身合法权益，还可能获得多种结果。比如，仲裁裁决可能支持劳动者要求用人单位支付拖欠的工资、加班费等劳动报酬。若用人单位存在违法解除劳动合同的情况，劳动者还有望获得相应的经济赔偿金。并且，劳动仲裁也有助于劳动者恢复自己应有的工作权益，例如恢复劳动关系、获得合理的岗位调整等。你是否在劳动权益方面有过疑问呢？要是对于劳动仲裁后的具体权益落实、赔偿计算方式等还有不清楚的地方，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。