工伤认定没病历原件怎么办

一、工伤认定没病历原件怎么办

申请工伤认定时若没有病历原件，可采取以下办法。首先可到医疗机构复印病历资料，医疗机构一般会留存患者病历档案，会为患者或其家属提供加盖公章的病历复印件，该复印件具有与原件同等的证明效力。 若因特殊情况无法从医疗机构获取，可与用人单位沟通，看其是否留存相关资料。同时，收集其他能证明工伤事实的材料，如事故现场的证人证言、监控视频、工伤事故报告等。这些材料也可辅助证明工伤情况，结合复印件增强证明力。申请工伤认定需提供能证明劳动关系和事故伤害情况的材料，只要能形成完整证据链，即便无病历原件，也不影响工伤认定申请。

二、工伤认定没下来可以和公司索赔吗

在工伤认定没下来之前，可以与公司协商索赔事宜，但存在公司以伤害不属于工伤为由拒绝赔偿的风险；若协商不成，应等待工伤认定结果，再依法维权。 1、工伤认定是法定程序，其目的在于明确职工所受伤害是否属于工伤。在认定结果未出之前，缺乏明确的工伤判定依据，公司可能借此拒绝赔偿，职工面临无法获得赔偿的风险。 2、若公司在工伤认定过程中愿意协商且双方达成一致协议，这是可行的，可一定程度上节省时间和精力。 3、若公司拒绝协商或者双方无法达成一致，职工应耐心等待工伤认定结果。一旦认定为工伤，职工就有了明确的法律依据要求公司按工伤保险待遇赔偿；若公司拒不赔偿，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法定途径维权。 如果您在工伤索赔方面遇到具体问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

三、工伤认定没出来之前费用怎么承担

在工伤认定未出来之前，费用承担分三种情况：用人单位缴纳工伤保险费的，符合标准的费用先垫付后由工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，费用先垫付后由用人单位支付；因第三人原因造成工伤，第三人不支付或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付后再追偿。 1、用人单位缴纳工伤保险费的情况，为保障职工及时治疗，符合相关目录和标准的费用先由用人单位或职工垫付，工伤认定后，工伤保险基金承担支付责任，这是基于工伤保险制度对职工权益的保障。 2、用人单位未依法缴纳工伤保险费，其存在过错，所以相关费用先垫付后由用人单位按标准支付，以确保职工权益不受侵害。 3、第三人原因造成工伤时，若第三人不支付或无法确定第三人，工伤保险基金先行支付，之后可向第三人追偿，避免职工陷入费用无着落的困境。 若你对工伤认定前费用承担还有疑问，可向专业法律人士咨询。

当面临工伤认定没病历原件的情况时，确实会让人有些焦虑。首先要知道，虽然病历原件很重要，但并非没有解决办法。比如，你可以尝试联系就诊医院，看能否复印加盖医院公章的病历复印件，其效力在很多情况下是等同于原件的。另外，如果医院有电子病历系统，也可以申请打印电子病历并要求医院确认。要是病历原件丢失有合理原因，也可以向工伤认定部门说明情况，提供其他能佐证工伤事实的材料，如诊断证明、检查报告等。若你对工伤认定没病历原件的后续处理仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。