工伤都有哪些赔偿款可以领取

一、工伤都有哪些赔偿款可以领取

工伤赔偿主要包含以下款项： 1.一次性伤残补助金：这是对因工致残职工的一次性经济补偿，具体金额依据伤残等级来确定。 比如，伤残等级越高，补助金数额相对越高，它能在一定程度上缓解职工因伤残带来的经济压力。 2.一次性工伤医疗补助金：主要用于支付工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需进行后续治疗的费用，包括复查、康复治疗等相关费用，确保职工后续治疗有资金保障。 3.一次性伤残就业补助金：保障五至十级伤残职工在解除或终止劳动合同时的就业权益，帮助他们在重新就业过程中有一定的经济支持。 4.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗时，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工治疗期间的生活。 5.医疗费：符合工伤保险诊疗、药品及住院服务标准的治疗工伤费用，从工伤保险基金支付。 6.生活护理费：工伤职工评定伤残等级且经确认需要生活护理的，由工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、工伤都有哪些补偿方式

工伤补偿有多种方式，具体如下： 1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，便从工伤保险基金中支付。 这能确保工伤职工得到必要治疗。 2.住院伙食补助费：由统筹地区人民政府根据当地实际情况作出规定，保障职工住院期间的基本生活。 3.交通、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医时，相关交通、食宿费用从基金支付，减轻职工负担。 4.康复治疗费：职工到签订服务协议的医疗机构康复治疗，符合规定的费用从基金支付，助其恢复身体机能。 5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认后，安装假肢等辅助器具的费用由基金支付。 6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放，保障其基本生活。 7.生活护理费：停工留薪期需护理的由单位负责，经鉴定需生活护理的，基金按月支付。 8.一次性伤残补助金：依据伤残等级从基金支付。 9.伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位，基金按月支付。 10.一次性补助金：合同期满或职工本人提出解除合同，基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。

三、工伤都有哪些费用可以要

工伤可主张的费用主要有以下几类： 1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，便从工伤保险基金中支付。 2.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤时，所在单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。 这能保障职工住院期间的基本饮食需求。 3.交通费、食宿费：经医疗机构证明且报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由所在单位报销。 4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。 5.停工留薪期工资：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 6.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领津贴，由工伤保险基金支付。 7.一次性伤残补助金：依伤残等级，由工伤保险基金支付相应金额。 8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

当我们探讨工伤都有哪些赔偿款可以领取时，除了常见的医疗费用赔偿，还有因工伤导致的误工费赔偿，以保障职工在受伤期间的收入损失。此外，伤残补助金也是重要的一项，根据伤残等级给予相应补偿。如果职工因工伤需要康复治疗，还能领取康复费用赔偿。你是否因工伤赔偿问题而困扰呢？若对工伤赔偿款的具体计算方式、申请流程或者其他相关疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读，助你顺利获取应得的赔偿。