劳动仲裁后公司不赔付怎么办

一、劳动仲裁后公司不赔付怎么办

劳动仲裁裁决生效后公司不赔钱，能向法院申请强制执行。得先备好强制执行申请书、仲裁裁决书以及双方身份信息材料。申请书要写清请求、事实和理由。 接着向有管辖权的法院提交申请。通常是被执行人住所地或财产所在地基层法院。法院受理后会通知公司履行赔付义务。 要是公司还不履行，法院可采取多种执行手段，像查冻划存款、查封扣押拍卖财产等。公司还可能被罚款拘留，严重的话相关责任人要担刑责。

二、劳动仲裁后证据会退回吗

原件证据：质证结束且案件审结，仲裁委若无需留存，往往退还当事人，像身份证、房产证这类独一无二、不可替代的原件材料。 复印件证据：仲裁委一般不会退还，而是作为卷宗材料存档，方便后续查阅、复查时有据可依。 特殊证据：涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等的证据，仲裁委会依规处理，为保障信息安全和保密要求，不一定退回。能否退回取决于证据性质等因素。

三、劳动仲裁后多久支付赔偿

劳动仲裁赔偿支付时间因情况而异。要是仲裁后双方都没起诉，裁决书也写明履行期限，用人单位就得在这期限里支付赔偿。 要是没明确履行期，一般在裁决生效后的合理时间内支付，通常裁决书送达双方15日后无人起诉就生效。 若单位逾期不付，劳动者能在规定时间向法院申请强制执行。申请执行期是两年，计算方式按法律文书规定来。申请后，法院会依法让单位支付赔偿。

当面临劳动仲裁后公司不赔付的情况时，劳动者无需惊慌。首先，可以与公司再次沟通，了解其不赔付的原因，看是否存在误解或其他可协商解决的空间。若沟通无果，可向劳动行政部门投诉，借助行政力量促使公司履行赔付义务。同时，依据仲裁裁决，若公司仍拒不执行，劳动者有权向法院申请强制执行，通过司法途径保障自身权益。若你正为此困扰，对于如何有效推动公司赔付、申请强制执行的具体流程等还有疑问，不要错过寻求专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你提供精准且实用的解决方案。