老板答应给的补助没给怎么办

一、老板答应给的补助没给怎么办

若老板答应的补助未给，首先要确定该补助是否有书面约定，如劳动合同补充条款、书面承诺等，若有，可作为有力证据。若无书面约定，需收集其他能证明老板承诺补助的证据，如聊天记录、会议录音等。

之后可先尝试与老板友好协商，明确指出其承诺内容，要求按约支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付。还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序主张权利，要求支付补助及可能的赔偿金。仲裁裁决后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。

二、老板答应给的补偿金又不给了怎么办

首先要明确，老板与你关于补偿金的约定，若有书面协议或能形成完整证据链证明存在该约定，那么老板无故反悔就构成违约。

你可先尝试与老板沟通，以友好方式提醒其承诺及应履行的义务。若沟通无果，可收集相关证据，如聊天记录、邮件、通话录音等能证实补偿金约定的材料。

然后，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付。若仍不支付，还可申请劳动仲裁。仲裁委将依据证据及相关法律法规，判定老板是否应支付补偿金及具体金额。对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，维护你应得的补偿金权益。

三、老板答应给钱却迟迟不转该咋办

首先要明确老板答应给钱的性质。若属劳动报酬，可向劳动监察部门投诉，要求责令支付。还可申请劳动仲裁，通过法律程序追讨。

若是普通的欠款纠纷，可先尝试与老板沟通，固定好他答应给钱但未履行的证据，如聊天记录、通话录音等。然后以民间借贷纠纷为由，向法院提起诉讼，要求其支付欠款。在诉讼中，要提供完整的证据链，证明欠款事实及金额。法院判决后，若老板仍不履行，可申请强制执行，通过法院强制其支付款项。

需注意，不同情况适用不同法律程序，要根据具体事实准确选择维权途径，以有效维护自身合法权益。

当面临老板答应给的补助没给这种情况时，首先要保持冷静。可以尝试与老板友好沟通，明确说明补助的约定内容，看是否存在误解或其他原因导致未发放。若沟通无果，你有权通过合法途径维护自身权益。比如，收集好能证明补助约定的相关证据，像聊天记录、邮件等。然后，可向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理。或者申请劳动仲裁，要求老板支付应得的补助。你在这方面还有什么疑问吗？如果对于如何收集证据、劳动仲裁流程等问题不清楚，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。