申请撤销劳动仲裁裁决案件的规定是什么

一、申请撤销劳动仲裁裁决案件的规定是什么

申请撤销劳动仲裁裁决，适用于终局裁决情形。用人单位有证据证明终局裁决存在下列情形之一，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。法院经组成合议庭审查核实，裁定撤销。若裁决被撤销，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

二、申请撤销劳动仲裁裁决的法定理由是什么

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请撤销劳动仲裁裁决的法定理由如下：

1.适用法律、法规确有错误的。比如错误适用劳动法规中关于工资计算、工时规定等条款。

2.劳动争议仲裁委员会无管辖权的。若仲裁委对该劳动争议本无受理权限却进行了裁决。

3.违反法定程序的。像未按规定送达文书、未给予当事人充分答辩期等。

4.裁决所根据的证据是伪造的。比如一方伪造劳动合同、工资条等关键证据影响裁决。

5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。若对方隐瞒了能证明其过错程度、损失大小等关键证据。

6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

当事人需在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

三、申请撤销劳动仲裁裁决多长时间裁定

一般来说，人民法院受理撤销仲裁裁决申请后，应当在受理之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人申请撤销仲裁裁决的，应当自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。法院会组成合议庭审查核实裁决是否存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形。若存在这些情况，法院会裁定撤销仲裁裁决。

当我们探讨申请撤销劳动仲裁裁决案件的规定是什么时，要知道这些规定对维护劳动仲裁的公正性和权威性至关重要。比如，申请撤销的期限是有限制的，需在法定时间内提出申请。而且，法院会对仲裁裁决进行严格审查，只有符合特定情形才能予以撤销。倘若你在劳动仲裁后，对裁决结果有异议，想要申请撤销，却对具体规定不甚明了，又或者对申请撤销的流程、所需材料等存在疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为你详细解读申请撤销劳动仲裁裁决案件的规定，为你提供精准有效的法律指导。