经抢救三小时死亡，是否是工伤，应怎么赔偿

一、经抢救三小时死亡，是否是工伤，应怎么赔偿

在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。若符合此情形，经认定为工伤后，可获得以下赔偿：

1.丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请工伤认定，需单位在事故发生之日起30日内提出，单位不申请的，职工近亲属可在1年内自行申请。

二、经抢救三小时死亡算工伤该如何赔偿

首先需认定是否为工伤。若经抢救三小时死亡被认定为工伤，赔偿项目如下：

丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据当地统筹地区工资标准、家庭情况等综合计算。建议及时申请工伤认定，之后按照法定程序主张赔偿。

三、经抢救六小时死亡算工伤咋赔偿

职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

赔偿项目通常有丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及亲属具体情况等来确定。建议及时申请工伤认定，认定后按照法定程序进行索赔，必要时可寻求专业律师帮助以维护合法权益。

当面临在工作时间和工作岗位突发疾病经抢救无效在48小时之内死亡这种视同工伤的情况时，了解赔偿及申请流程至关重要。除了文中提到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，你可能还会关心赔偿发放的具体时间节点以及申请过程中的材料准备细节等。若对于这些工伤赔偿及申请流程相关的拓展问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，让你在遇到此类情况时心中有数，保障自身合法权益。