62岁单身工伤死亡赔多少钱

一、62岁单身工伤死亡赔多少钱

根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据来计算。

二、62岁单身工伤死亡赔偿标准是怎样

根据《工伤保险条例》，62岁单身职工工伤死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金方面，因其单身，不存在供养亲属，此项无赔偿。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金则为4万×20=80万元，再加上丧葬补助金（需根据当地具体标准计算）。具体赔偿数额需结合当地实际情况确定，建议及时申请工伤认定，依法依规保障权益。

三、62岁单身工伤死亡供养亲属抚恤金咋算

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

假设该62岁单身亲属符合条件且职工生前月工资为X元，那么其每月抚恤金为30%X元。

计算时需先确定职工生前工资数额，然后依据上述比例准确计算。同时要注意，申请抚恤金需按照规定程序，准备好相关证明材料，向工伤保险机构或用人单位提出申请，经审核通过后才能依法领取。

工亡赔偿对于一个家庭来说至关重要，它关乎着亲人未来的生活保障。在了解了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体标准后，很多人可能还会关心这些赔偿的申请流程是怎样的，以及在实际操作中可能会遇到哪些问题。如果您对工亡赔偿标准的相关细节，比如申请所需材料、办理时间节点，或者赔偿发放的具体方式等还有疑问，别再纠结。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解读，助您顺利获得应有的赔偿，维护自身合法权益。