社保只交了工伤保险怎么赔偿

一、社保只交了工伤保险怎么赔偿

工伤保险属于社保的一种类型。

当仅缴纳工伤保险，而发生工伤事故后，赔偿方式如下：

1.工伤医疗费用：工伤保险基金负责支付符合规定的治疗工伤的各类医疗费用，像挂号费、检查费、药品费等，还有为了帮助工伤职工恢复身体机能所产生的康复费用，比如康复训练费用等。

2.伤残津贴：若经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残，工伤保险基金将按月支付伤残津贴，以保障伤残职工的基本生活。

3.一次性伤残补助金：根据不同的伤残等级，工伤保险基金会支付相应金额的一次性伤残补助金，比如一级伤残的补助金标准会高于十级伤残。

4.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡的，其近亲属能够领取这些费用，用于丧葬安排和后续生活等。

仅缴纳工伤保险在特定工伤情形下虽能获得赔偿，但赔偿范围有限。

若想了解更详细准确的赔偿事宜，咨询专业劳动法律师是不错的选择。

二、社保仅交工伤保险工伤咋获赔偿

仅缴纳工伤保险，工伤赔偿仍由用人单位承担主要责任。

首先，认定工伤后，医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

其次，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

然后，因工伤导致伤残的，如构成伤残等级，一次性伤残补助金从工伤保险基金支付；而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，若职工与单位解除或终止劳动关系，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

再者，生活护理费等也按规定支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工发生工伤的，其工伤保险待遇由用人单位支付，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再向用人单位追偿。

三、仅交工伤保险出工伤能获足额赔偿吗

仅缴纳工伤保险，出工伤仍能获得一定赔偿，但通常并非足额赔偿。

工伤保险基金承担部分费用，比如工伤医疗费、一次性伤残补助金等。然而，像停工留薪期工资，若单位未依法支付，需单位补足；若单位未依法缴纳社保，导致本应由社保基金支付的待遇无法获得，差额部分单位需承担。另外，五级至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时，单位应支付的一次性伤残就业补助金也需单位支付。所以，仅交工伤保险不能确保获足额赔偿，关键在于确定哪些费用由工伤保险基金支付，哪些由单位承担，需依据具体工伤情况和当地规定来准确划分责任。

仅缴纳工伤保险，在工伤事故发生后有其特定的赔偿方式。但如你所见，赔偿范围是有限的。比如在工伤赔偿的实际操作中，对于一些特殊伤情的认定标准、赔偿金额的计算细节等，可能会存在诸多疑问。又或者当涉及到与用人单位在工伤赔偿方面产生纠纷时，该如何更好地维护自身权益。如果对于这些仅缴纳工伤保险后的赔偿相关问题你还有困惑，不要错过获得准确解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业劳动法律师将为你提供更详尽准确的赔偿事宜指导与建议。