深圳工人工伤赔偿标准是多少

一、深圳工人工伤赔偿标准是多少

深圳工伤赔偿标准具体如下：

1.医疗费：按照工伤职工实际支出的医疗费用进行计算，包括诊疗费、药品费等合理必要的费用，以实际发生的票据为准。

2.停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付。

一般情况下，停工留薪期不超过12个月。

若伤情严重或者情况特殊，需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，延长时间不得超过12个月。

3.护理费：对于生活不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认护理等级后，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发护理费。

4.一次性伤残补助金：依据伤残等级，以本人工资为基数，分别乘以对应的月数来确定补助金数额。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若工伤导致职工死亡，还需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

赔偿金额要根据实际情况计算。

二、深圳工伤认定流程是怎样的

深圳工伤认定流程如下：

首先，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会进行调查核实，根据情况作出工伤认定决定。若认定为工伤，将书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位；若不属于工伤，也会书面告知理由。

三、深圳工伤赔偿标准是怎样规定的

深圳工伤赔偿标准依不同情形而定。

一、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，按月支付伤残津贴，标准为一级90%、二级85%、三级80%、四级75%的本人工资。

四、一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。

五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按规定执行。需注意，赔偿标准会随政策调整，要结合实际情况准确计算赔偿数额。

当我们了解深圳工伤赔偿标准具体如下时，会发现工伤赔偿涉及多个方面，每个细节都关乎着职工的切身利益。比如，停工留薪期的时长会因伤情而异，如何准确确定停工留薪期，避免自身权益受损，这其中就有不少门道。还有，对于工伤导致职工死亡的情况，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体计算方式也十分关键。你是否正面临工伤赔偿相关问题，却不知如何准确计算赔偿金额或保障自身权益呢？如果有任何疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答，帮你妥善处理工伤赔偿事宜。