有害气体中毒工伤怎么赔偿

一、有害气体中毒工伤怎么赔偿

有害气体中毒认定为工伤后，赔偿项目如下：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，伤情严重可延长。

3.伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%，逐级递减。

4.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残27个月，二级25个月等。

5.生活护理费：按护理依赖程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市规定。

需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再依据结果主张赔偿，与用人单位协商不成可申请劳动仲裁。

二、有害气体中毒工伤认定标准是什么

有害气体中毒工伤认定需满足一定条件。首先，要确定职工与用人单位存在劳动关系。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到有害气体侵害中毒，可认定为工伤。比如，在化工生产车间正常作业时，因接触有毒气体致病。

若在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到有害气体伤害，也属工伤范畴。像上班前清理工作区域，接触到残留有害气体中毒。

此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到有害气体侵害，同样可认定工伤。

关键在于证明有害气体中毒与工作存在因果关系，需提供相关证据，如医院诊断证明、工作环境监测报告等，劳动保障部门会据此进行工伤认定。

三、有害气体中毒工伤赔偿标准是怎样

有害气体中毒认定工伤后，赔偿标准如下：医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，特殊情况可延长。伤残津贴：根据伤残等级确定，一级伤残为本人工资的90%等，按月支付。一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。生活护理费：分完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

需注意，具体赔偿数额要结合实际情况及当地规定综合计算。

当有害气体中毒被认定为工伤后，这些赔偿项目为受伤职工提供了重要保障。但在实际操作中，可能还会有一些细节问题困扰着大家。比如，停工留薪期内的福利待遇具体包括哪些？一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的申请流程是什么？如果用人单位不配合进行工伤认定又该怎么办？这些问题都可能影响到工伤赔偿的顺利进行。若你对有害气体中毒工伤赔偿的相关事宜仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你更好地维护自身合法权益。