深圳工伤赔付都有哪些赔偿标准

深圳工伤赔付主要有以下赔偿标准：
1.医疗费：按照实际产生的医疗费用支出进行计算。
比如工伤治疗过程中，包括挂号费、检查费、药品费、手术费等所有合理且必要的费用，都应如实计算。
2.住院伙食补助费：省内每人每天100元。
若在省外就医，考虑到生活成本差异等因素，可适当增加补助金额。
3.交通食宿费：根据实际发生的费用实报实销，如往返医院的交通费、异地就医的住宿费等。
4.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月足额支付，确保职工在停工留薪期间生活不受影响。
5.护理费：对于生活不能自理的工伤职工，护理费用由所在单位负责承担。
6.一次性伤残补助金：依据伤残等级来确定，例如一级伤残为27个月本人工资。
7.伤残津贴：如一级伤残为本人工资的90%，按月定期发放。
8.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
具体赔付数额需结合工伤认定情况及伤残等级等因素确定。

案情回顾:

小朱在深圳工作时受伤，治疗花费各项医疗费用。住院期间，单位对伙食补助标准存异议，认为不应按省内每天100元给。停工留薪期，单位未足额发放工资。伤残鉴定后，对一次性伤残补助金及伤残津贴计算标准双方也有争议。

案情分析:

1、医疗费应按实际产生的合理且必要费用如实计算，包含挂号、检查等各项费用。
2、住院伙食补助费，在省内应按每人每天100元标准执行。
3、停工留薪期工资需保持职工原工资福利待遇不变，单位应按月足额支付。
4、一次性伤残补助金和伤残津贴应依据伤残等级按规定标准发放。
5、具体赔付数额要结合工伤认定及伤残等级确定。