上班摔跤牙齿摔掉公司赔偿吗

一、上班摔跤牙齿摔掉公司赔偿吗

员工在上班期间因摔跤致使牙齿摔掉，公司是否赔偿要视具体情形判断：

一、公司需承担赔偿责任的情况

若摔跤是因工作场所设施设备存在安全隐患所致。

例如，地面长时间积水湿滑，未设置防滑标识或采取防滑措施；

通道有障碍物，影响员工正常通行，而公司没有及时清理或警示。

且公司未履行应有的安全保障义务，这种情况下公司应承担赔偿责任。

赔偿范围涵盖治疗牙齿的医疗费用、后续修复费用以及因牙齿受伤而产生的误工损失等。

二、公司无需承担赔偿责任的情况

如果摔跤是员工自身原因造成的，比如员工走路时注意力不集中、嬉戏打闹等，且公司已尽到合理的安全管理职责，例如定期对场所进行安全检查、设置了必要的安全提示等，那么公司一般无需赔偿。

总之，判断摔跤事故的责任归属是关键，公司有过错则需赔偿，无过错则可不赔偿。

二、上班摔跤致牙齿摔掉公司该担责吗

首先需判断是否属于工伤范畴。若在工作时间、工作场所内，因工作原因摔跤致牙齿摔掉，大概率属于工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦被认定为工伤，公司需承担相应责任，比如支付工伤医疗费用、停工留薪期工资等。具体赔偿标准和项目要依据工伤认定等级及当地工伤保险政策确定。建议及时就医并保留相关证据，按程序申请工伤认定以维护自身权益。

三、上班途中滑倒受伤公司是否要担责

上班途中滑倒受伤，公司是否担责需视具体情况而定。

若因公司安排的特定工作路线上存在安全隐患致滑倒，比如路面湿滑且公司未及时清理或设置警示标识，公司可能需担责，这属于提供劳务者受害责任纠纷范畴。

但若是在正常合理路线上，因自身未尽注意义务滑倒，如因雨天自己未谨慎行走，公司一般无需担责。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。滑倒受伤通常不符合此情形。所以关键在于滑倒原因与公司有无关联，若公司有过错，可能需承担相应赔偿等责任；若自身原因，公司通常无责。

当员工在上班期间因摔跤致使牙齿摔掉，判断公司是否赔偿的关键在于事故责任归属。了解了上述两种情况后，想必你对这一问题有了更清晰的认识。但在实际生活中，可能还会有更复杂的情况出现。比如，如果员工对赔偿金额有异议该如何处理？或者如果员工因牙齿受伤影响了工作绩效，公司是否有额外的补偿措施？这些问题可能会让你感到困惑。如果对于上班期间摔跤公司赔偿相关问题还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准、详细的解答。