中介找的临时工受伤中介需要担责吗

一、中介找的临时工受伤中介需要担责吗

关于中介在临时工相关事务中的责任问题，可按如下

1.若中介仅是起到牵线搭桥的作用，帮助临时工与用工方建立劳务关系，这种情况下，通常中介无需担责。因为其只是促成双方合作，未深度介入后续工作。

2.当中介作为劳务派遣单位时，临时工在派遣期间执行工作任务造成他人损害，一般由用工单位担责。若中介自身存在过错，比如派遣不合适人员等，需承担补充责任。

3.若临时工受伤是因中介没做好安全保障、选任等工作，中介就要承担相应民事赔偿责任。

二、中介找临时工受伤，责任该咋认定

这需区分不同情况。若临时工与中介是雇佣关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。一般来说，中介若未提供必要安全保障、指示错误或存在其他过错，需担责；临时工自身有故意或重大过失的，可减轻中介责任。

若临时工是被中介派往第三方工作受伤，中介有选任、指示等过错的，要承担相应赔偿责任；第三方存在侵权行为致临时工受伤的，第三方担责，中介有过错的，承担相应补充责任。

总之，要综合考量各方行为及过错程度来认定责任归属。建议及时固定相关证据，如工作安排记录、现场情况等，以便后续维权。

三、中介临时工受伤，赔偿责任谁来担

首先需明确临时工与中介的法律关系。若临时工与中介构成劳动关系，根据《工伤保险条例》，在工作中受伤，中介需承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资等。

若临时工与中介是劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若临时工自身有过错，可能会减轻中介的赔偿责任。

建议临时工及时就医并保存好相关证据，如劳动合同、劳务协议、医疗记录、事故现场照片等。然后与中介协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁（劳动关系情况）或向法院提起民事诉讼（劳务关系情况）来确定责任承担及赔偿金额。

当我们探讨中介在临时工相关事务中的责任问题时，要明白这其中的责任界定较为复杂。除了上述提到的几种常见情况外，如果临时工与中介签订的合同存在模糊不清的条款，导致责任划分不明确，该如何处理呢？或者在临时工工作过程中，中介与用工单位之间的沟通出现严重失误，影响到临时工权益，又该怎么办呢？这些问题你是否也有疑惑呢？若你还想进一步深入了解中介在临时工事务中的责任细节，或者遇到相关棘手问题不知如何解决，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解答。