人去世后工资能领几个月

一、人去世后工资能领几个月

企业职工与机关事业单位工作人员去世后，家属可领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准依各地规定及相关政策确定。

1、对于企业职工，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金为职工本人工资的一定比例（4个月至24个月不等）。这是企业职工家属在职工去世后可获得的补偿保障，是基于企业与职工之间的劳动关系以及相关劳动法律法规规定的福利保障措施。

2、机关事业单位工作人员去世后的抚恤金发放标准也明确规定。烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。这些规定体现了对机关事业单位工作人员的保障及对其贡献的认可。各地具体政策可能存在差异，如果您对丧葬补助金和抚恤金的领取存在疑问，建议向专业法律人士或当地社保部门咨询以获取准确信息。

二、人去世后工资领取有啥规定期限

一般来说，家属应及时向用人单位申报领取去世人员的工资。通常没有明确固定的绝对期限，但从妥善处理和符合财务规范角度讲，应尽快办理。

若知晓去世信息，家属应在合理时间内（如1个月左右）向单位人事部门等说明情况，提交死亡证明等相关材料，办理工资停发等手续。若家属未及时申报，单位在不知情情况下继续发放工资，后续发现后可能会要求家属退还不当得利。所以，建议家属尽快申报，避免不必要的法律风险和财务纠葛。若存在特殊情况，如家属对领取工资有争议等，应通过合法途径如协商、劳动仲裁等解决，以确定最终的领取处理方式。

三、人去世后抚恤金领取有时间限制吗

抚恤金领取通常有时间限制。

一般而言，应在一定合理期限内提出申请。具体时长不同地区、不同情况规定各异。有的地方要求在几个月内，比如1年或2年内领取。

若逾期未领取，可能存在多种情况。一方面，相关部门可能会要求家属说明合理逾期理由，经审核通过后仍可领取；另一方面，若因无正当理由逾期太久，可能导致领取权益丧失或需经过复杂的补正程序才能领取。

所以，家属应及时关注当地政策规定的领取时间节点，在规定时间内办理领取抚恤金手续，避免因逾期产生不必要的麻烦。

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