帮包工头做事受伤了找谁赔偿

一、帮包工头做事受伤了找谁赔偿

帮包工头做事受伤，赔偿责任方的确定分多种情况。有资质合法分包时，包工头担责；无资质违法分包，发包方可能连带担责；因第三方原因受伤，第三方担责，自身有过错会减轻赔偿义务人责任。

1、当包工头有资质且合法分包，你与包工头形成雇佣关系。依据相关法律，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应承担赔偿责任，所以包工头需赔偿医疗费、误工费等损失。

2、若包工头无资质，属于违法分包。发包方将工程发包给无资质个人存在过错，按照法律规定，发包方可能要对受伤者承担连带赔偿责任。

3、因第三方原因致伤，第三方构成侵权，应承担侵权赔偿责任。若自身存在过错，根据过错相抵原则，会减轻赔偿义务人的赔偿责任。

在实际生活中，帮包工头做事受伤涉及的赔偿问题较为复杂。若你遇到此类情况，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

二、给包工头干活受伤该向谁索赔

这取决于具体情况。若包工头具备用工主体资格，可认定为工伤，向包工头所在单位主张工伤赔偿，走工伤认定及劳动仲裁等程序。若包工头不具备用工主体资格，根据相关规定，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，伤者可向发包方主张赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。建议及时收集如劳动合同、医疗诊断证明、工作证等能证明劳动关系及受伤情况的证据。先与责任方协商赔偿事宜，协商不成，可通过诉讼解决。在工作中受伤要积极维护自身合法权益，确保应得赔偿到位。

三、给包工头干活受伤索赔流程是怎样

首先需确定劳动关系，若存在劳动关系，可申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，受伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若不存在劳动关系，按提供劳务者受害责任纠纷处理。先确定双方责任比例，收集相关证据，如事故经过、医疗票据等，协商赔偿，协商无果可向法院起诉，要求包工头及相关责任方承担赔偿责任，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

当你帮包工头做事受伤时，确定赔偿责任方确实至关重要。了解了不同情况下的责任归属后，你可能还想知道如何收集相关证据来保障自己的索赔权益，比如在无资质违法分包时，怎样证明发包方的过错；或者在因第三方致伤时，如何准确锁定第三方并获取其侵权的证据。这些细节都关乎着你最终能否顺利获得应有的赔偿。如果对于帮包工头做事受伤后的赔偿问题还有更多疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的法律建议和帮助。