能不能起诉撤销劳动仲裁

一、能不能起诉撤销劳动仲裁

能否起诉撤销劳动仲裁要分情况。

若为终局裁决，用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

若为非终局裁决，当事人如对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、两个孩子母亲要离婚怎么判

关于两个孩子抚养权的判决，法院通常会从有利于子女身心健康，保障子女合法权益出发。一般会综合考虑父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况。

例如，父母双方的经济状况，哪一方能为孩子提供更稳定的生活环境；双方的教育背景，是否有利于孩子的学业成长；孩子的生活习惯，长期与哪一方生活更适应等。如果一方存在不利于孩子成长的因素，如患有严重疾病、有不良嗜好、长期虐待孩子等，法院可能会倾向于将孩子抚养权判给另一方。

通常情况下，可能会判决一方抚养一个孩子，但也不排除根据具体案情，将两个孩子的抚养权都判给一方的可能。最终判决需由法院依据实际情况依法作出。

三、两个孩子母亲提离婚怎么判

离婚时孩子抚养权的判决需综合多方面因素。法院以最有利于未成年子女为原则判决。

若孩子不满两周岁，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，法院会根据双方具体情况，如经济条件、生活环境、抚养能力等，按照最有利于未成年子女的原则判决。若子女已满八周岁，应当尊重其真实意愿。

若母亲有证据证明父亲存在严重不良嗜好、无抚养能力等不适合抚养孩子的情况，母亲获得抚养权可能性较大。若双方抚养条件相当，也可能判决一方抚养一个孩子。

当探讨能不能起诉撤销劳动仲裁时，有诸多要点值得关注。除了仲裁裁决存在法定可撤销情形外，起诉的时间限制、提交的证据等都起着关键作用。比如，若仲裁裁决适用法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权等情况，是有可能被撤销的。但如果错过规定的起诉期限，即便存在可撤销情形，也难以成功维权。要是你对能否起诉撤销劳动仲裁仍有疑问，比如不知道具体该准备哪些证据来支持撤销申请，或者拿捏不准仲裁裁决是否属于可撤销范围，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。