劳动争议一审撤诉对方可以上诉吗

一、劳动争议一审撤诉对方可以上诉吗

劳动争议案里，一审撤诉后对方不能上诉。上诉基于对一审裁判不满，而一审需作出实体判决、裁定才行。原告撤诉，法院准许后一审程序结束，未判定实体权利义务。

撤诉后，纠纷法律状态回到起诉前，无一审裁判内容供对方上诉。不过，符合条件的话，原告能再次起诉。

要是有仲裁裁决，在规定期限内，当事人不服可重新起诉，但这和上诉不是一回事。总之，一审撤诉不存在对方上诉情况。

二、劳动争议一审撤诉后对方上诉是否被允许

劳动争议一审撤诉后，若对方不服原裁决，是有权上诉的。

在劳动争议案件中，若一方当事人在一审中撤诉，一审程序结束，但原仲裁裁决的效力会根据情况有所不同。若原仲裁裁决是终局裁决，用人单位一般不能就该裁决向法院起诉，仅在法定情形下可向中级法院申请撤销；若劳动者撤诉，原仲裁裁决生效。若原仲裁裁决是非终局裁决，当事人撤诉后，对方若对原仲裁裁决不服，在上诉期内有权提起上诉，启动二审程序。所以，劳动争议一审撤诉后，只要对方在法定上诉期限内，并且符合上诉的法定条件，其上诉是被允许的。

三、劳动争议一审撤诉后对方有无上诉权利

劳动争议一审撤诉后，对方没有上诉权利。

上诉是针对一审法院作出的尚未生效的判决、裁定而言的。当一方当事人在劳动争议一审中撤诉，意味着该案件在一审程序中终结，法院并未对案件的实体争议作出判决或裁定。而上诉权的行使前提是存在可以上诉的判决、裁定。既然没有判决、裁定，自然不存在可供上诉的对象。

不过，若撤诉方之后又以同一诉讼请求再次起诉，符合起诉条件的，法院应受理，届时若一方对新的一审裁判结果不服，在法定上诉期内可依法上诉。

当探讨劳动争议一审撤诉对方可以上诉吗这个问题时，其实相关联的还有不少重要点。若一审原告撤诉，虽然对方通常不能就该撤诉行为上诉，但劳动争议可能还存在其他可诉的点。比如撤诉后，原争议的事实若未得到实质解决，双方可能面临重新启动仲裁或诉讼程序的情况。而且撤诉后如果发现新的证据或事实，在符合法律规定的条件下，当事人还可能有再次起诉的机会。若你对劳动争议一审撤诉后的上诉问题、重新起诉条件等仍有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。