2025年度工伤死亡配偶赔偿标准是多少

一、年度工伤死亡配偶赔偿标准是多少

工伤死亡赔偿标准会因多种因素而有所不同，且每年可能会根据经济社会发展情况等进行调整，目前无法确切给出度的具体标准。

一般来说，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体标准需结合届时当地实际规定和相关数据来确定。建议关注当地人社部门及工伤保险政策动态。

二、工伤死亡配偶获赔偿有啥法律依据

工伤死亡配偶获赔偿的主要法律依据是《工伤保险条例》。依据该条例，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

对于配偶而言，若依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁，可按职工本人工资的40%每月领取供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由该用人单位支付。

三、工伤死亡配偶赔偿申请流程是怎样的

工伤死亡配偶申请赔偿，通常按以下流程进行：

首先，确认劳动关系。准备劳动合同、工资发放记录、工作证等材料证明死者与单位存在劳动关系。

其次，申请工伤认定。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，配偶可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

然后，进行劳动能力鉴定（此步骤非必需）。若涉及供养亲属抚恤金的确定可能需做鉴定。

最后，申请赔偿。认定为工伤后，准备好身份证、户口簿、工伤认定决定书等材料，向社保经办机构或用人单位申请丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如单位未交工伤保险，由单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

当我们探讨度工伤死亡赔偿标准是多少时，要知道这涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多方面。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿标准可能会随时间和政策调整。你是否对工伤死亡赔偿标准的具体计算、不同地区差异或相关申请流程还有疑问呢？若有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。