工伤骨折陪护费怎么赔偿

一、工伤骨折陪护费怎么赔偿

工伤骨折陪护费赔偿分两种情况。

若已确定需要护理依赖，且经劳动能力鉴定委员会确认，可按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月支付生活护理费。完全不能自理的，比例为50%；大部分不能自理的，比例为40%；部分不能自理的，比例为30%。

若未确定护理依赖程度，但在工伤治疗期间确需专人护理，一般按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。以实际支出为准，需提供正规的护理费发票等相关证据来证明具体金额。需注意，赔偿标准可能因地区不同存在差异，且具体赔偿还需结合工伤认定、劳动能力鉴定等综合确定。

二、工伤骨折护理依赖等级鉴定及赔偿咋确定

工伤骨折护理依赖等级需经劳动能力鉴定委员会鉴定。鉴定主要依据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五项条件，分为生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。

赔偿方面，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。生活完全不能自理的为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。支付主体为工伤保险基金，若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则由用人单位支付。

申请护理依赖鉴定，需在工伤认定和劳动能力鉴定之后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，按其安排进行鉴定。拿到鉴定结论后，依此确定具体赔偿金额。

三、工伤骨折期间家属陪护费赔偿标准是啥

工伤骨折期间家属陪护费赔偿分两种情况。

一是所在单位派人护理，单位承担相应费用，无具体家属陪护费赔偿问题。

二是单位未派人护理，家属陪护的，护理费赔偿标准如下：若家属有收入，参照误工费规定计算，即护理人员有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若家属无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。具体标准各地不同，通常由地方政府相关部门规定。

当探讨工伤骨折陪护费怎么赔偿时，需知晓这不仅关乎陪护期间的费用支出，还涉及诸多细节。比如陪护人员的确定方式，是家属还是专业护工？费用标准又如何界定？这些都直接影响赔偿数额。而且，如果是单位安排的陪护，和自行聘请陪护在赔偿上可能存在差异。另外，若陪护时间较长，中间涉及的护理费调整等问题也不容忽视。工伤骨折已让人身心俱疲，关于陪护费赔偿的这些复杂问题是否让你感到迷茫？若有任何不解，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你清晰解读，化解难题。