工伤险死亡赔付标准是什么

一、工伤险死亡赔付标准是什么

工伤险死亡赔付标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔付标准旨在保障因工死亡职工的家属在经济上得到合理补偿，以缓解其生活压力。具体赔付金额会根据当地的经济水平等因素有所差异。

二、工伤险死亡赔付纠纷该如何法律解决

工伤险死亡赔付纠纷可按以下法律途径解决：

首先是协商，工伤职工家属与用人单位就赔付金额、支付方式等问题直接沟通，达成一致后签订协议解决纠纷。

若协商不成，可申请调解。当事人可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议后按约定履行。

还能申请劳动仲裁，家属在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委受理后依法裁决。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由法院依据事实和法律作出判决，通过强制执行程序保障权益实现。

三、工伤险死亡赔付申请流程有哪些

申请工伤险死亡赔付，一般按以下流程进行：

首先，提出工伤认定申请。用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出；若用人单位未申请，工伤职工近亲属等可在1年内提出。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定（此步骤非所有情况必需）。若有必要，由用人单位、工伤职工近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，申请赔付。拿到工伤认定决定书等材料后，向社保经办机构申请工伤保险待遇。提交相关资料，经审核符合条件的，社保经办机构会按规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。

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