工伤评不级如何赔偿

一、工伤评不级如何赔偿

1.工伤即便评不上伤残等级，职工也能获得相应赔偿。赔偿包括符合规定的治疗工伤的医疗和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费也按规定由基金承担。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付；生活不能自理且在该期间需护理的，单位负责。

2.若单位未依法缴纳工伤保险费，上述费用都由单位支付。职工可先与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

3.建议职工在遭遇工伤后，及时收集好医疗票据等相关证据。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。同时双方在处理赔偿事宜时应积极协商，避免矛盾升级。

二、工伤评不级赔偿项目及标准是怎样的

工伤评不级，仍可获得以下赔偿：

1.医疗费：以医院出具的发票为准，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

5.交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准按当地规定执行。

三、工伤评不级赔偿标准法律依据是啥

工伤评不级，即未达伤残等级，但仍可获相应赔偿，法律依据主要为《工伤保险条例》。

医疗待遇：依据该条例第30条，职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：按第33条，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

当探讨工伤评不级如何赔偿时，除了已知的赔偿情况，还有一些相关要点值得关注。即便工伤未评上等级，员工依然可享受停工留薪期工资待遇，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果你在工伤评不级赔偿的具体流程、赔偿金额计算等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。