工伤认定公司不认可该怎么办

一、工伤认定公司不认可该怎么办

若公司不认可工伤认定，你可采取以下措施。首先，你应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，你可自行申请。其次，准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以证明你受到的伤害属于工伤。若单位仍不认可，可申请行政复议或提起行政诉讼，通过法律途径来维护自身合法权益。在整个过程中，要注意保留好各种证据和相关文件，以便后续维权使用。

二、工伤认定公司不认可走法律途径能解决吗

可以通过法律途径解决。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，用人单位应在30日内提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

若公司不认可工伤认定，职工可先自行申请认定。若认定为工伤，公司仍不配合赔偿等事宜，职工可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。

若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。法院会全面审查案件，依法判决。整个过程中，职工要注意收集劳动关系证明、医疗诊断证明等相关证据，以维护自身合法权益。

三、工伤认定遭公司否认怎样维权

若工伤认定遭公司否认，可按以下步骤维权：

首先，收集证据。包括劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明、现场目击证人的证言等，用以证明劳动关系和工伤事实。

其次，自行申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

再者，若对认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

最后，若认定为工伤但公司仍不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要留意各类期限规定，及时行使权利。

当面临工伤认定公司不认可该怎么办的情况时，大家要清楚这并非绝境。首先，可收集如劳动合同、医疗诊断证明、工作证等能证明劳动关系及工伤事实的证据。然后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由其判定工伤认定。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。在此过程中，了解工伤认定的标准、程序以及自身权益至关重要。你是否在工伤认定遭遇公司不认可的困境呢？如果对于如何准备证据、走什么程序或者如何争取自身权益还有疑问，不要慌张，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身合法权益。