单位不给申报工伤待遇申请该咋办

一、单位不给申报工伤待遇申请该咋办

若单位不给申报工伤待遇申请，你可自行申请。首先，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。然后，向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般需填写工伤认定申请表并提交上述材料。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料不全，会要求补充材料；如果符合认定条件，会在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤后，便可依据相关规定享受工伤待遇。若单位拒绝配合或存在其他问题，可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、单位不申报工伤待遇申请，职工可自行申请吗

可以。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，在单位不申报工伤待遇申请时，职工有权自行申请，维护自身合法权益。

三、单位不申报工伤待遇，职工自行申请可行吗

可行。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，单位不申报工伤待遇时，职工自行申请是有法律依据的维权途径。

当我们探讨单位不给申报工伤待遇申请该咋办时，其实除了了解上述内容外，还有一些要点需关注。比如，职工本人或者其近亲属在单位未申报的情况下，可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确保申请顺利进行。若对申请流程或所需材料仍有疑问，别担心。你是否正面临单位不给申报工伤待遇申请的困扰呢？如果对于工伤认定申请的具体操作、材料准备等问题还有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细解答与指导。