工伤赔偿后可以找第三人赔偿吗

一、工伤赔偿后可以找第三人赔偿吗

1.一般来讲，劳动者因工作受伤，工伤赔偿由用人单位负责。若因第三人侵权致伤，劳动者既能获工伤赔偿，也能向第三人索赔。

2.实践中要留意，像医疗费这类部分损失可能会重复赔偿。通常会遵循补差原则，先拿工伤赔偿，不够的部分再向第三人要。

3.总之，工伤赔偿后找第三人赔偿可行，但需综合具体情况妥善处理，这样才能充分保障劳动者合法权益。

二、获工伤赔偿后向第三人再索赔是否合法

获工伤赔偿后向第三人再索赔一般是合法的。

依据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释，当工伤事故是由第三人侵权导致时，工伤职工既享有工伤保险待遇请求权，也享有向侵权第三人主张民事赔偿的请求权。这两种权利并不相互排斥。

工伤保险赔偿是基于职工与用人单位之间的工伤保险关系，旨在保障职工因工作遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。而向第三人索赔是基于侵权责任，第三人因其侵权行为对职工造成损害，应承担相应的赔偿责任。

例如，职工在上班途中被第三人车辆撞伤认定为工伤，其在获得工伤保险赔偿后，仍可向肇事司机等侵权第三人要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等民事赔偿。不过，部分项目如医疗费等重复赔偿部分，实践中处理方式可能有所不同。

三、工伤获赔后还能向第三人主张精神损害赔偿吗

工伤获赔后，若符合法定情形，能向第三人主张精神损害赔偿。

依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因第三人侵权导致工伤的，受害人在获得工伤保险赔偿后，不影响其向侵权第三人主张民事赔偿。精神损害赔偿是民事赔偿中的一部分，当侵权行为使受害人生命权、健康权等人格权利遭受非法侵害，造成严重精神损害时，受害人有权请求精神损害赔偿。

例如第三人故意或重大过失导致职工工伤，职工身体和精神都受到严重伤害，就可向该第三人主张精神损害抚慰金。但主张需提供相应证据证明精神损害的存在及程度等。

在工伤赔偿后，是否可以找第三人赔偿是个备受关注的问题。一般来说，如果因第三人的原因导致工伤，在获得工伤保险赔偿后，仍有可能向第三人主张民事赔偿。比如在交通事故引发的工伤中，职工既可以享受工伤保险待遇，又能要求侵权人承担民事赔偿责任。但具体情况较为复杂，涉及责任划分、赔偿范围等多方面。若您对工伤赔偿后能否找第三人赔偿，以及赔偿的具体流程、范围等还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细剖析，为您排忧解难。