公司没给我已签的那份劳动合同怎么办

一、公司没给我已签的那份劳动合同怎么办

首先，您别慌。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者各执一份。公司没给您已签的那份合同，并不影响劳动合同的效力。

您可以采取以下措施：一是与公司沟通，要求其提供您那份劳动合同。若公司拒绝，您可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令公司改正，给您造成损害的，公司需承担赔偿责任。二是可以通过其他证据证明劳动关系，比如工资支付记录、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等。这些证据也能在劳动纠纷中起到关键作用。后续若因合同问题产生纠纷，您可凭借这些证据维护自身合法权益。比如在主张未签合同双倍工资等诉求时，上述证据都能辅助证明劳动关系的存在。

二、公司不给已签劳动合同员工该如何维权

公司不给已签劳动合同的员工，员工可通过以下途径维权：

协商：员工可先与公司友好沟通，要求公司提供属于自己那份劳动合同。这是成本最低的解决方式。

投诉：若协商不成，员工可以向当地劳动行政部门投诉。依据《劳动合同法》规定，劳动行政部门有权责令公司改正。

仲裁与诉讼：如果因公司不给合同导致员工权益受损，员工可收集能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，要求公司给予相应赔偿。

三、公司不给已签劳动合同能否要求赔偿

若公司与你签订了劳动合同却未给予你一份，虽不能直接要求赔偿，但你有权要求公司提供。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。若因未交付合同给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

所以，你可先与公司协商索要劳动合同。若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由其责令公司改正。若因公司未交付合同导致你有实际损害，你可收集相关证据，通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿损失。

当面临公司没给我已签的那份劳动合同怎么办的问题时，除了要考虑如何向公司索要合同外，还需关注一些相关后续情况。若公司一直拒绝提供合同，一旦日后与公司产生劳动纠纷，你可能会在举证方面处于不利地位。而且，如果因缺少合同导致你无法明确薪资待遇、工作岗位等重要信息，也可能影响你的权益。另外，未拿到合同可能还涉及公司是否存在违反劳动法规的行为。如果你对索要合同的具体方式、维权途径以及后续可能面临的法律问题还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。