公司项目承包给个人导致工伤谁负责

一、公司项目承包给个人导致工伤谁负责

这涉及工伤保险责任认定问题。首先需明确，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

比如，公司将项目承包给无资质个人，个人所雇员工因工受伤，那么公司要承担工伤保险责任。但公司承担责任后，可依法向有过错的个人追偿。同时，若承包个人为员工缴纳了工伤保险，可按工伤保险理赔流程处理；若未缴纳，公司需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、公司项目承包个人致工伤，发包方担责吗

公司将项目承包给个人，导致工人工伤，发包方通常要担责。

依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这里的用工主体责任就包含工伤保险责任。

另外，《工伤保险条例》规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。所以当公司把项目包给无资质个人，个人招用的员工因工受伤，发包方应承担相应工伤保险责任，支付工伤赔偿，之后可按承包合同向承包个人追偿。

三、公司项目承包个人致工伤认定责任有何法律规定

依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。

也就是说，公司将项目承包给个人，若该个人不具备用工主体资格，其聘用的职工因工伤亡，公司要承担工伤保险责任。即便公司与个人之间可能有关于责任承担的约定，也不能对抗职工主张工伤权益。此规定是为保障劳动者权益，避免因非法转包等行为使劳动者在遭受工伤时无法获得应有的赔偿。

当探讨公司项目承包给个人导致工伤谁负责这一问题时，除了明确责任主体，还有一些相关问题值得关注。比如，若工伤认定后，赔偿的标准和流程是怎样的。不同的伤情、工资水平等因素都会影响赔偿金额。而且，一旦在赔偿过程中承包方和公司之间出现争议，该如何通过法律途径解决。工伤职工的权益保障至关重要，若你在公司项目承包给个人导致工伤的事件中，对责任认定、赔偿标准、争议解决等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为你详细解答。