工伤公司不给做伤情鉴定该咋办

一、工伤公司不给做伤情鉴定该咋办

首先，你可以自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

准备好工伤认定决定书、有效的诊断证明等完整材料。若公司阻挠，可通过劳动监察部门投诉，要求其协助督促公司配合。劳动监察部门有权责令公司改正违法行为。

也可申请劳动仲裁，要求公司履行协助义务，以保障你能顺利进行伤情鉴定，维护自身合法权益。

二、工伤公司不做伤情鉴定员工能自行申请吗

员工能自行申请。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，公司不做伤情鉴定，员工可自行申请维护自身权益。

三、工伤公司不做伤情鉴定，员工可自行申请吗

可以。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以公司不做伤情鉴定，员工可自行申请。

当我们探讨工伤公司不给做伤情鉴定该咋办时，除了要考虑如何解决当下公司不作为的问题，还有一些相关情况值得关注。比如即便自行完成了伤情鉴定，后续的工伤赔偿流程也较为复杂，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，不同的伤残等级赔偿标准也不同。另外，如果公司对鉴定结果不认可，可能还会引发争议和纠纷。要是你在工伤伤情鉴定以及后续赔偿等方面存在任何疑问，无论是公司不配合做鉴定的应对办法，还是赔偿流程和标准的问题，都无需担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。