骨折工伤没有等级怎么办

一、骨折工伤没有等级怎么办

若骨折工伤未达等级，仍有相应权益保障。首先，可要求用人单位承担因工伤产生的医疗费用，包括治疗骨折的诊疗费、药费等。其次，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付，以保障受伤期间的生活及后续康复。

此外，因工伤发生的如住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用，也应由单位支付。若单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用均由单位承担。你可与单位协商解决这些赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径，凭借工伤认定决定书、医疗凭证等证据来维护自身合法权益。

二、骨折工伤无等级赔偿问题如何解决

即便骨折工伤未达伤残等级，仍可主张相应赔偿。首先，要及时进行工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内自行申请。

认定为工伤后，可获以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金赔付；若未缴纳，相关费用由单位承担。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

三、骨折工伤无等级赔偿问题该如何解决

即便骨折工伤未评上伤残等级，仍可获得相应赔偿。

首先，要及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；单位不申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，员工可享受停工留薪期待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关费用由单位承担。如与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁解决。

当探讨工伤没有等级怎么办时，除了了解这一情况本身，还有一些相关问题值得关注。即便工伤未达到等级标准，员工依然可享受部分待遇，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等都可按规定从工伤保险基金支付。另外，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若之后工伤情况发生变化，在一定时间后还可申请复查鉴定。如果你在遇到工伤没有等级的情况后，对待遇申请流程、费用报销细节或复查鉴定等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。