工伤之后公司不赔偿怎么办

一、工伤之后公司不赔偿怎么办

若工伤后公司不赔偿，可按以下步骤处理。首先，需确认工伤认定情况。若尚未认定，应先向劳动保障行政部门申请工伤认定，获取工伤认定决定书，这是后续索赔的关键依据。

认定工伤后，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着，与公司协商赔偿事宜，协商不成，可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。

二、工伤公司不赔偿可通过哪些法律途径解决

工伤公司不赔偿，可通过以下法律途径解决：

1.申请工伤认定：自事故伤害发生之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤是索赔的基础。

2.劳动仲裁：准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇。仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

3.民事诉讼：若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司承担赔偿责任。生效判决作出后，若公司仍不赔偿，可申请强制执行。

三、工伤公司不赔偿能否通过法律途径解决

可以通过法律途径解决。发生工伤后，公司不赔偿，劳动者可按以下步骤维权：

首先，要进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，劳动者可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请。

然后，可与公司协商赔偿，协商不成，可通过以下方式：一是向劳动争议调解委员会提出调解申请；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应自劳动争议发生之日起一年内向其提出书面申请；三是对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在探讨工伤之后公司不赔偿怎么办的问题时，还有一些与之紧密相关的情况值得我们了解。首先，如果公司拒绝赔偿，工伤认定和劳动能力鉴定的结果就显得尤为关键，它们是你争取权益的重要依据。另外，在维权过程中，你可能还会面临一些时间节点的限制，比如申请劳动仲裁是有期限的，错过可能会影响你的权益主张。而且，后续的赔偿款项计算也较为复杂，涉及医疗费、误工费、伤残补助金等多项内容。若你对工伤赔偿的流程、期限以及赔偿款项计算等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供详细解答和专业帮助。