工伤认定与工伤鉴定可以同时申请吗

一、工伤认定与工伤鉴定可以同时申请吗

1.通常情况下，工伤认定和工伤鉴定不可以同时申请。工伤认定是确定职工所受伤害是否为工伤，是享受工伤保险待遇的前提；工伤鉴定是在认定工伤后，对工伤职工劳动能力和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2.正常流程是先进行工伤认定，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

3.完成工伤认定且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，才可向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。

4.建议用人单位和职工严格按照先后顺序申请，避免程序混乱。职工要留意申请时间节点，及时维护自身权益。

二、工伤认定和鉴定同时申请是否符合法律规定

工伤认定和鉴定不能同时申请，不符合法律规定。

工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

而劳动能力鉴定是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

可见，需先完成工伤认定，确定是工伤后，才进入劳动能力鉴定程序，二者有先后顺序，不能同时申请。

三、工伤认定与鉴定同时申请在法律上可行吗

工伤认定与鉴定不能同时申请。

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

而劳动能力鉴定是在职工被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

可见，工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序，只有先完成工伤认定，才能进行劳动能力鉴定，所以二者不能同时申请。

在探讨工伤认定与工伤鉴定同时申请吗这个问题时，我们要明白除了能否同时申请，还有一些相关要点值得关注。通常，工伤认定是确定是否属于工伤的基础程序，而工伤鉴定则是在认定为工伤后，对伤残程度等进行评定。若未先完成工伤认定，工伤鉴定便无法开展。并且，工伤认定有时间限制，用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可适当延长。要是你在工伤认定的时间规定、工伤鉴定的具体流程等方面存在疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。