自己无法证明的伤能否认定为工伤

一、自己无法证明的伤能否认定为工伤

在无法证明伤为工伤时，有多种处理方式。可要求用人单位举证，按照规定，职工或近亲属认为是工伤，而用人单位不认可的，举证责任在用人单位。若其无法证明不是工伤，社保行政部门可认定为工伤。

也可收集间接证据，像同事证人证言、监控画面、工作相关聊天记录等，形成证据链来证明因工作受伤。还能请求社保行政部门调查核实，他们有权对申请人提供的证据进行调查。

建议如下：

1.及时与用人单位协商，明确要求其承担举证责任，保留好相关协商记录。

2.尽快收集各类间接证据，避免证据灭失。

3.若对处理结果不满意，可咨询专业律师维护自身权益。

二、无法自证的伤申请工伤认定会被通过吗

无法自证的伤申请工伤认定仍有可能通过。

根据《工伤保险条例》，职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以即便职工无法自证，如果用人单位没有证据证明不是工伤，社会保险行政部门也不能直接否定工伤认定申请。

社会保险行政部门会根据实际情况展开调查核实。其可根据医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言等综合判断。若调查结果能证明符合工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，就会通过工伤认定。但如果经调查仍无法确定是否符合工伤条件，可能无法认定为工伤。

三、无法自证的伤申请工伤认定会被认可吗

无法自证的伤申请工伤认定仍可能被认可。依据《工伤保险条例》，职工申请工伤认定需符合相应情形，社保行政部门会调查核实。

若职工无法自证受伤情况，并不必然导致申请不被认可。社保行政部门会主动收集证据，包括向用人单位、医疗机构、证人等调查，以查明事故真相。

若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。若用人单位不能证明不属于工伤情形，社保行政部门可根据调查情况作出认定。

所以，即便职工无法自证，只要社保行政部门经调查能确认符合工伤认定情形，就会作出工伤认定决定。

当探讨自己证明的伤认定为工伤这个话题时，除了知晓认定流程，还有一些相关要点需了解。比如认定工伤后，涉及的赔偿项目就很关键，通常包括医疗费用、停工留薪期工资等。而且不同的工伤等级，赔偿标准也存在差异。若对工伤等级鉴定结果有异议，也是可以申请再次鉴定的。你是否正面临工伤认定的难题呢？要是对于工伤认定后的赔偿计算、再次鉴定的流程等问题还存有疑惑，别让问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你提供清晰、准确的解答。