职工个人该如何申请工伤认定流程

一、职工个人该如何申请工伤认定流程

职工申请工伤认定流程如下：

首先，单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出工伤认定的决定。

二、职工申请工伤认定遇阻碍法律上咋解决

职工申请工伤认定遇阻碍，可按以下途径解决：

单位不配合：若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

行政部门不作为：若社会保险行政部门不受理申请或拖延认定，职工可向上一级社会保险行政部门或本级人民政府申请行政复议，也可依法向人民法院提起行政诉讼，以维护自身合法权益。

三、职工申请工伤认定需准备哪些法律材料

职工申请工伤认定，需准备以下材料：

1.《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取，需如实填写。

2.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，用以证明与单位存在劳动关系。

3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以此明确伤害情况。

此外，若属于下列情形，还需提供相应证明材料：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等。

在了解职工个人该如何申请工伤认定流程后，我们也知道了这对保障自身权益至关重要。而与之相关的一些拓展问题也值得关注。比如，申请工伤认定后，多久能有结果？若对认定结果不服又该如何处理？这些后续事宜也会影响到职工的权益保障。当你在工伤认定过程中遇到这些疑惑，或者还有其他关于工伤认定流程的细节想深入了解，不要错过寻求专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且详细的指导，帮你顺利走过工伤认定及后续的维权之路。