工伤后怎么追讨赔偿的

一、工伤后怎么追讨赔偿的

1.工伤追讨赔偿需按科学合理步骤进行，及时申请工伤认定是首要环节，能明确受伤性质，保障后续权益。接着进行劳动能力鉴定，为确定赔偿提供关键依据。最后确定赔偿项目和数额，确保赔偿合理合法。

2.解决措施和建议如下：

用人单位要严格在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工一方也要留意时间，若单位未申请，在1年内自行申请。

治疗伤情相对稳定后，及时向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

依据鉴定结果和相关标准准确计算赔偿项目和数额。

单位应依法为职工投保工伤保险，若未投保需承担全部赔偿责任。

双方就赔偿协商不成时，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

二、工伤追讨赔偿遇阻碍法律途径有哪些

工伤追讨赔偿遇阻碍，可通过以下法律途径解决：

1.劳动争议调解：可向本单位劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。达成调解协议后，对方不履行，可申请仲裁。

2.劳动仲裁：准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若单位不履行，可申请法院强制执行。

3.民事诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理并作出判决，判决生效后，单位仍不履行，可申请强制执行。

三、工伤追讨赔偿遇阻碍法律如何维权

若工伤追讨赔偿遇阻碍，可按以下法律途径维权：

首先，确保已完成工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请。

若与单位就赔偿无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，提交仲裁申请书等材料。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。通过这些法定程序，能有力维护自身合法权益。

当探讨工伤后怎么追讨赔偿时，除了了解基本的追讨流程，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿的具体项目有哪些，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，不同的工伤情况赔偿项目和标准会有所差异。另外，工伤认定的时间限制也很关键，如果超过规定时间未申请认定，可能会影响赔偿的追讨。倘若你在工伤赔偿追讨过程中，遇到赔偿项目计算不清、认定时间把握不准等问题，不要迷茫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细的解答和有效的建议。