因工骨折工伤一般怎么赔偿

一、因工骨折工伤一般怎么赔偿

因工骨折赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定。认定为工伤后，赔偿包含医疗待遇和伤残赔偿两方面。医疗待遇方面，符合工伤保险诊疗项目目录等的治疗费用从工伤保险基金支付，用人单位要支付治疗期间工资福利。伤残赔偿则根据伤残等级而定，一级至四级伤残，保留劳动关系、退出岗位，有一次性伤残补助金和伤残津贴；五级、六级伤残，有一次性伤残补助金，难以安排工作时有伤残津贴，解除或终止劳动关系有一次性工伤医疗补助金和就业补助金；七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，合同期满终止等情况也有相应补助金。具体赔偿金额结合伤残等级、本人工资等确定。

解决措施和建议：

1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。

2.了解工伤保险政策和赔偿标准，与用人单位积极协商赔偿事宜。

3.若对赔偿有异议，可通过法律途径解决。

二、因工骨折后工伤认定申请期限是多久

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需注意，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、因工骨折工伤赔偿争议法律如何解决

因工骨折工伤赔偿争议可通过以下途径解决：

首先，可协商解决。工伤职工与用人单位就赔偿数额等进行沟通，达成一致协议解决争议，此方式灵活、高效。

若协商不成，可申请调解。当事人可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议后双方按协议履行。

还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序，从立案到出结果一般不超60日。

若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，由法院对争议进行审理和判决。

在探讨“因工工伤怎么赔偿”时，除了常规的赔偿问题，还有一些紧密相关的要点值得关注。比如，工伤赔偿后旧伤复发该如何处理，通常经确认是工伤导致的旧伤复发，依旧可以享受工伤医疗待遇等相应权益。另外，若工伤职工对赔偿结果不满意又该怎么办，此时职工可通过行政复议、行政诉讼等法律途径来维护自身合法权益。工伤赔偿涉及诸多细节和复杂情况，若你对工伤赔偿的后续处理、赔偿标准适用等问题存在疑问，不要错过网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你精准解答。