服刑人员劳动期间受伤构成工伤吗

一、服刑人员劳动期间受伤构成工伤吗

服刑人员在劳动期间受伤一般不构成工伤。

工伤认定需基于劳动关系，服刑人员与监狱并非劳动关系。根据法律规定，劳动者与用人单位之间建立劳动关系是认定工伤的前提。服刑人员因犯罪被剥夺人身自由，在服刑期间接受劳动改造，其与监狱不存在劳动法意义上的劳动关系。

不过，若服刑人员因监狱管理不善、劳动设施存在安全隐患等原因受伤，监狱可能需承担一定管理责任，依据相关规定给予相应赔偿或补偿，但这并非基于工伤认定。

二、服刑人员工伤认定及赔偿有哪些法律规定

服刑人员工伤认定及赔偿依据《监狱法》等规定执行。服刑人员在从事生产劳动中受伤，可认定为工伤。由监狱组织劳动鉴定委员会进行鉴定，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。

赔偿方面，监狱负责治疗工伤服刑人员的全部医疗费。如工伤导致部分劳动能力丧失，监狱应安排适当劳动岗位，并给予相应报酬；完全丧失劳动能力的，由监狱负责生活保障，按月发给生活费，标准不低于当地最低生活保障标准。因工伤死亡的，发给丧葬补助金、一次性工亡补助金，对符合条件的遗属发放供养亲属抚恤金。这些规定保障了服刑人员在劳动中的合法权益。

三、服刑人员工作致病能否按工伤获赔

服刑人员工作致病一般不能按工伤获赔。工伤认定的主体通常是与用人单位存在劳动关系的劳动者，而服刑人员与监狱并非劳动关系。

不过，依据《监狱法》规定，监狱应设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度。罪犯在服刑期间生病，监狱应当给予及时治疗；需要保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件，可暂予监外执行。

若服刑人员在劳动中致伤、致残，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。这意味着虽不认定为工伤，但会给予类似的保障和补偿，保障服刑人员基本权益。

当探讨服刑人员劳动受伤是否构成工伤时，除了对这一核心问题的解答，还有相关的延伸要点值得关注。一方面，若认定构成工伤，服刑人员能获得怎样的赔偿标准与范围是大家关心的，这涉及到医疗费用、康复费用等具体方面。另一方面，服刑人员在受伤后的治疗与康复期间，劳动改造的安排会如何调整也是实际会遇到的情况。如果您对服刑人员劳动受伤构成工伤吗，以及赔偿标准、改造安排等相关问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。