手指在私人厂受伤属于工伤吗

一、手指在私人厂受伤属于工伤吗

在私人厂工作时手指受伤，一般属于工伤。根据《工伤保险条例》，只要与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都应认定为工伤。

私人厂若具备合法用工主体资格，你在工作中手指受伤，可要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，你或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。

二、私人厂手指受伤算工伤该咋认定

私人厂手指受伤认定工伤，首先要确定劳动关系。虽私人厂可能未签订劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、工友证言等证明事实劳动关系。

认定流程如下：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会调查核实情况，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定决定书。若认定为工伤，职工可依法享受工伤保险待遇。

三、私人厂手指受伤工伤赔偿标准是啥

首先需确认该私人厂是否有营业执照。若有，可认定为工伤，按《工伤保险条例》标准赔偿。

一般来说，医疗费按实际诊疗支出赔付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

对于伤残赔偿，需先进行劳动能力鉴定。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残为9个月；八级伤残为11个月；七级伤残为13个月。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若该厂无营业执照，按人身损害赔偿标准，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额需依实际情况计算。

在私人厂工作手指受伤被认定为工伤后，后续还有不少关键环节。比如工伤赔偿的具体标准和流程是怎样的，怎样能确保顺利获得应有的赔偿。还有，如果单位对工伤认定结果有异议，又该通过什么途径解决。这些问题都关系到你能否切实维护自身合法权益。你是否在工伤后续处理上存在疑惑呢？若对私人厂工伤认定后的赔偿标准、争议解决等有不清楚的地方，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。