没有进行工伤认定会有什么后果

一、没有进行工伤认定会有什么后果

若未进行工伤认定，会产生诸多不利后果。首先，无法确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，这使得其权益难以得到准确保障。其次，没有工伤认定结论，职工难以依据此向用人单位主张工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列待遇都无法顺利获得。再者，后续劳动能力鉴定也缺乏基础，无法确定伤残等级，进而影响赔偿金额的准确计算。而且，未经工伤认定，社会保险行政部门无法对用人单位的工伤参保及赔偿责任进行有效监管，不利于维护工伤保险制度的正常运行。总之，及时进行工伤认定是保障职工工伤权益的关键前置程序，否则会给职工维权带来极大阻碍。

二、未进行工伤认定无法获赔的法律责任谁担

未进行工伤认定无法获赔的法律责任承担需分情况判断。

若因用人单位原因导致未及时申请工伤认定，比如用人单位故意拖延、不配合提供材料等，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。依据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。

若因劳动者自身原因，如未在规定时间内提交申请材料、故意隐瞒关键信息等导致无法认定，责任一般由劳动者自行承担。

若因第三人，如材料鉴定机构出具错误报告等导致，应根据第三人过错大小承担相应责任。

三、未进行工伤认定无法获赔偿吗

一般情况下，未进行工伤认定难以获得工伤赔偿。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序。依据《工伤保险条例》，只有经过认定为工伤，职工才能按照规定享受工伤保险待遇。

若未进行工伤认定，社保部门和用人单位通常不会主动给予工伤赔偿。因为没有工伤认定结论，无法明确伤害与工作的关联性及是否符合工伤条件。

不过，存在特殊情况。若用人单位愿意承担赔偿责任，即便未经工伤认定，双方也可协商赔偿事宜。此外，若职工因第三人侵权导致伤害，可通过向第三人主张人身损害赔偿来获得救济。

当探讨没有进行工伤认定会有什么后果时，除了可能无法获得工伤保险赔偿外，还有其他严重影响。一方面，未认定工伤，职工难以要求单位承担相应的医疗费用，这可能给职工及其家庭带来沉重的经济负担。另一方面，若未认定工伤，职工在后续的康复治疗、工资待遇等权益上也可能无法得到保障。而且，随着时间推移，相关证据可能灭失，后期再想认定工伤会更加困难。如果你对工伤认定的流程、申请时间，或是未认定工伤后的补救措施等问题存在疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细解答。