劳动仲裁结果出后可以再次提起诉讼吗

一、劳动仲裁结果出后可以再次提起诉讼吗

1.劳动仲裁结果出来后通常可再次起诉。

当事人若不服劳动仲裁裁决，能在收到裁决书15日内起诉至人民法院。

2.需留意部分劳动争议案件实行一裁终局。

此类案件仲裁裁决为终局，裁决书作出起生效，当事人不可再诉。

像追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准12个月金额的争议等属此类。

3.要依据具体劳动争议类型和仲裁结果判断能否再次起诉。

不同情况需具体分析，以确定是否可再次诉诸法律途径。

二、劳动仲裁后再次诉讼的条件有哪些

劳动仲裁后再次诉讼，分劳动者和用人单位两种情况。

对劳动者而言，若不服劳动仲裁裁决，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。这赋予劳动者进一步维权的途径，保障其合法权益。

用人单位的情况相对复杂。对于终局裁决，若用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决，用人单位不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

三、劳动仲裁后再次起诉法院会受理吗

劳动仲裁后再次起诉，法院是否受理需分情况。

若属于一裁终局的仲裁裁决，仅劳动者能在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉，用人单位只有在具备法定情形（如适用法律、法规确有错误等）时，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法院审查符合条件的会受理。

若不属于一裁终局的仲裁裁决，双方任何一方不服仲裁裁决，在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉的，法院一般会受理。但超过该期限起诉的，法院通常不予受理。

当我们探讨劳动仲裁结果出后是否可以再次提起诉讼时，要明白这其中存在特定的规定和情形。一般来说，劳动仲裁实行一裁终局制，但在某些符合条件的情况下是可以向法院提起诉讼的。比如，对于部分小额劳动争议案件，用人单位有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若劳动者或用人单位对非终局裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。要是你对劳动仲裁结果后的诉讼问题还存有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。